El limbo de los parados de 40

Hola a tod@s

Interesante artículo sobre el problema de los parados de 40 publicado en el diario El Mundo @elmundoes.

Los parados de 40

40

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Como lograr que la foto de tu CV triunfe

Hola a tod@s

En España es casi obligatorio añadir a tu CV la fotografía, lo cual, a veces es un problema porque no nos paramos a pensar que imagen queremos transmitir y que imagen transmite la foto que vamos a incorporar al currículum. Y si te pasa como a mi, que ni me gusta salir en fotos ni soy demasiado fotogénica pues acabas incorporando la primera que pillas sin ser del todo consciente de que una imagen transmite más que mil palabras y sirve para que el reclutador se forme una primera impresión. Por eso te dejo aquí un vídeo del Webinar que Infojobs ha realizado sobre este tema con la fotógrafa Susana Martinez (@susanam_). Me han parecido muy interesantes todos los consejos para lograr sacar el máximo potencial a la foto .

Espero que te guste.

Salu2 y buena suerte

¿Donde habrá más trabajo?

Hola a tod@s

Infojobs acaba de realizar una infografía en la que analiza la posible creación de empleo por provincias. Destacan Cataluña, Madrid y Andalucía, por lo que si vives en alguna de esas zonas y estás en paro ¡enhorabuena! tendrás más posibilidades de encontrar empleo.

Salu2 y buena suerte

Alicia

 

empleo por provincias

¡Feliz Navidad!

Hola a tod@s

De nuevo, casi sin quererlo, estamos nuevamente en Navidad. Las luces de colores han inundado las calles. Los escaparates de las tiendas lucen sus mejores galas. La gente se lanza a la calle para disfrutar del ambiente. Y nosotros, queramos o no, nos vemos arrollados por todo eso.

Pero la Navidad también es el reencuentro con la familia, con los amigos a los que siempre prometemos llamar para quedar pero nunca lo logramos. Es la alegría de los niños tan contagiosa. Es la mano amiga que se tiende sin esperar nada a cambio. Es la sonrisa sincera y la mirada limpia. Las ganas de compartir y de ayudar. La ilusión y la esperanza. Y también ¿por qué no? la melancolía y la tristeza.

En estas fechas todos tenemos a alguien a quién echar de menos. Todos nos lamentamos del tiempo pasado sin haber conseguido nuestros objetivos. Todos nos lamentamos de haber dejado pasar aquella oportunidad, o de haber perdido el tiempo miserablemente, o de no habernos esforzado más.

En tu mano está que esos lamentos se queden para siempre en tu vida y la llenen de tristeza, o que puedas superarlos y lograr que al año que viene, por fin, cumplas alguno de tus sueños o propósitos. En tus manos está mirar el futuro con esperanza e ilusión.

¡FELIZ NAVIDAD!

 

Navidad 2015

 

 

Los empleos más demandados en 2015

Hola a tod@s

2015 está llegando a su fin y ya se puede hacer un balance que nos indique cuales han sido las profesiones más demandadas, lo que nos puede ayudar a la hora de orientar nuestro futuro profesional. En esta infografía elaborada por Ceac aparecen esas 10 profesiones que han generado más empleo a lo largo del año.

Como se puede observar tanto el marketing y las ventas y empleos relacionados con la informática y el entorno web siguen copando los primeros puestos.

Espero que al final del 2016 sean muchas más aquellas profesiones en las que se ha creado mucho trabajo.

Salu2 y buena suerte

 

10 empleos más demandados

 

 

Entrevistas de trabajo: dos vídeos muy distintos.

Hola a tod@s

Cuando tienes que preparar una entrevista de trabajo (porque si, claro que se preparan) a veces viene bien ver cómo se desarrollan con otras personas, por aquello de ver la paja en el ojo ajeno… Cuando vemos un vídeo de una entrevista enseguida somos capaces de detectar que es lo que han hecho mal, o lo que no se debe hacer o decir. Esto nos suele servir para analizar qué hacemos nosotros y que debemos corregir en las mismas.

Aquí te dejo el vídeo de dos entrevistas muy distintas entre si.

De esta primera destacaría el hecho de que en ningún momento la candidata pierde el contacto visual, lo que hace más creíble su discurso, y el interés que muestra al contestar y realizar preguntas.

Esta otra no tiene desperdicio; entra sin que le llamen, da dos besos a la entrevistadora, mastica chicle… en fin, se salta todas las “normas” no escritas en las entrevistas.

Si tu estuvieras al otro lado de la mesa ¿a quién contratarías?

Salu2 y buena suerte.

Currículum sin nombre ¿bueno o malo?

Hola a tod@s

Acabo de encontrarme con una noticia en la que se recoge un estudio que indica que la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo varía en función del origen del candidato (la verdad, no desvelan nada que no sepamos ya). Lo novedoso es la solución que se está proponiendo en países como Reino Unido y Alemania: que los currículums vayan sin nombre para no desvelar aspectos del candidato tales como su origen, sexo, nacionalidad…

carpetas

Que existe discriminación a la hora de contratar a un candidato no es algo nuevo, todos los que hemos formado parte de procesos de selección lo hemos percibido, e incluso lo hemos sufrido directamente.

Algunas ofertas ya indican claramente un rango de edad o sexo (sin que esté justificado en base al trabajo a realizar posteriormente) y otras simplemente no se cita a entrevistas a las personas con determinadas características.

¿Creéis que el hecho de que la empresa no sepa el nombre de la persona que remite el currículum es beneficioso o al final se va a seguir produciendo discriminación?

Si queréis leer la noticia publicada en Ideal.es podéis hacerlo aquí.

Salu2 y buena suerte.

Identificación de los logros personales

Hol@ a todos.

En la búsqueda de empleo uno de los retos a los que nos enfrentamos es la identificación de los logros personales en el desempeño de nuestras funciones profesionales. Saber cuales son hará que mostremos una imagen más positiva de nosotros y de nuestro trabajo. Saber “vendernos” es un paso para lograr un empleo y para ello, que mejor que identificar cuales han sido los hitos que hemos superado con sobresaliente en nuestro trabajo.

En este vídeo Lee Hecht Harrison Spain nos da unas pautas que pueden servirnos en esta tarea.

Un saludo y buena suerte.

Alicia López

Trucos para buscar en Google

Hola a tod@s

¿Quien no ha hecho alguna vez una búsqueda en Google? Pero no siempre somos capaces de obtener los resultados que queremos. Con esta infografía aprenderemos algunos trucos imprescindibles para obtener buenos resultados. Y de paso podremos ampliar nuestras capacidades de cara a un futuro empleo.

Salu2 y buena suerte

Alicia López

busqueda en google

Entrevista de trabajo en Google

Hola a tod@s

Dejadme que hoy opine sobre el examen de Google en una entrevista de trabajo que ha salido publicado en 20 minutos (@20m) -os dejo el enlace el final-. Entrar a trabajar en Google es el sueño de muchos, pero es sabido que los procesos de selección son muy duros y muy variopintos. En 20 minutos han recopilado algunas de las preguntas que realizaron en las entrevistas de selección. Entre ellas hay algunas como ¿porqué las alcantarillas son redondas? o ¿cuantas pelotas de golf caben en un autobús escolar?.

elefanteUn mortal que busca empleo nunca sabe que pasa por la cabeza del seleccionador y algunas veces, las entrevistas nos suenan a cachondeo. ¿Porqué hacen preguntas de ese tipo?

Nos volvemos locos buscando las respuestas acertadas y, sinceramente, con preguntas así yo creo que no hay una respuesta correcta.

Supongo que buscan  ver como reaccionas ante un absurdo, o como eres capaz de controlar (o no) tus nervios, o como te desenvuelves ante algo que no sabes. Me imagino que valoraran más tu actitud que tu respuesta. Pero esto es sólo imaginación.

A veces uno piensa que lo hacen para tocar un poco las…, porque se aburren y así pasan un buen rato, o porque es una forma de que luego todo el mundo hable de los procesos de selección de su empresa.

Y sinceramente, no creo que haya que realizar entrevistas de este tipo para saber buscar las cualidades y defectos de un candidato, o para saber valorar si van a encajar en un equipo de trabajo o no. Me imagino que para lograr esto hay otras técnicas mucho menos agresivas con el candidato.

Bastante estrés es pasar ya por la entrevista, como para encima encontrarte con alguien que se empeña en que contestes cuantas briznas de hierba hay en el Vicente Calderón, o como meterías un elefante en una nevera.

¿Qué opinas al respecto? ¿Te has encontrado con alguna entrevista de este tipo? Si te dedicas a seleccionar personal ¿has usado este tipo de preguntas? ¿por qué?.

Salu2 y buena suerte.

Por cierto ¿cuantas fuiste capaz de acertar?

http://www.20minutos.es/trivial/261/eres-capaz-de-superar-el-examen-de-google-en-una-entrevista-de-trabajo/