Entrevistas de trabajo: dos vídeos muy distintos.

Hola a tod@s

Cuando tienes que preparar una entrevista de trabajo (porque si, claro que se preparan) a veces viene bien ver cómo se desarrollan con otras personas, por aquello de ver la paja en el ojo ajeno… Cuando vemos un vídeo de una entrevista enseguida somos capaces de detectar que es lo que han hecho mal, o lo que no se debe hacer o decir. Esto nos suele servir para analizar qué hacemos nosotros y que debemos corregir en las mismas.

Aquí te dejo el vídeo de dos entrevistas muy distintas entre si.

De esta primera destacaría el hecho de que en ningún momento la candidata pierde el contacto visual, lo que hace más creíble su discurso, y el interés que muestra al contestar y realizar preguntas.

Esta otra no tiene desperdicio; entra sin que le llamen, da dos besos a la entrevistadora, mastica chicle… en fin, se salta todas las “normas” no escritas en las entrevistas.

Si tu estuvieras al otro lado de la mesa ¿a quién contratarías?

Salu2 y buena suerte.

Identificación de los logros personales

Hol@ a todos.

En la búsqueda de empleo uno de los retos a los que nos enfrentamos es la identificación de los logros personales en el desempeño de nuestras funciones profesionales. Saber cuales son hará que mostremos una imagen más positiva de nosotros y de nuestro trabajo. Saber “vendernos” es un paso para lograr un empleo y para ello, que mejor que identificar cuales han sido los hitos que hemos superado con sobresaliente en nuestro trabajo.

En este vídeo Lee Hecht Harrison Spain nos da unas pautas que pueden servirnos en esta tarea.

Un saludo y buena suerte.

Alicia López

Trucos para la entrevista de trabajo

Hola a tod@s

En este vídeo, Elsa Punset nos explica una serie de trucos para triunfar en una entrevista de trabajo, que pueden resumirse en tres puntos:

La simpatía es más importante que los logros académicos.

Si tienes algún punto débil se sincero y comentalo con naturalidad

Si cometes un error no te desesperes: los demás se fijan menos en tu error que tú mismo.

¿Estás de acuerdo con todos los puntos?

Salu2.

La comunicación no verbal en el entrevistado

Hola a tod@s

Esta semana nos toca profundizar más en el tema de la comunicación no verbal en la entrevista de trabajo con este vídeo que te servirá para analizar los gestos de la persona que está siendo entrevistada y aprender a corregirlos.

Recuerda que gran parte de la comunicación se produce a nivel no verbal y que el entrevistador sabrá interpretar esos gestos.

No olvides mantener el cuerpo relajado, mirar al entrevistador, no invadir el espacio de la otra persona, sonreír abiertamente y no adoptar posiciones defensivas.

Salu2

Alicia López

La escucha activa: ¿cómo aplicarla en la entrevista de trabajo?

Hola a tod@s

Cuando estás en una entrevista de trabajo debes hacer tres cosas: escuchar, escuchar bien y mostrar que estás escuchando. Es lo que se conoce como “escucha activa”. No sólo es fundamental que te centres en lo que el entrevistador te está diciendo, sino que también hay que saber demostrar que estás interesado en lo que te cuenta. Aprender a escuchar al otro y, más importante aún, demostrárselo es un instrumento básico para una comunicación eficaz.

Escucha activa

photo credit: <a href=”https://www.flickr.com/photos/monoimitamonos/4555199869/”>monoimitamonos</a&gt; via <a href=”http://photopin.com”>photopin</a&gt; <a href=”http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/”>cc</a&gt;

 

En esta escucha activa juega un papel fundamental el lenguaje no verbal. Enviar señales  que demuestren tu atención es fundamental. En caso contrario la persona que te está entrevistando creerá que no te interesa mucho ni la entrevista ni el puesto.

Pero todo esto también tiene otro punto de vista: saber las señales por las que se demuestra que hay una escucha activa te servirá para saber si el entrevistador realmente está interesado en tu discurso. Será una señal importante de que la entrevista va por buen camino.

En el siguiente vídeo Teresa Baró nos cuenta que señales demuestran que has captado la atención de tu interlocutor. Saber interpretarlas y saber emitirlas será fundamental para un buen desarrollo de la entrevista.

Salu2 y buena suerte

Alicia López

Feliz Navidad y Feliz 2015

Hola a tod@s

Se acercan una fechas llenas de ilusión, buenos sentimientos y solidaridad, y yo no podía dejar de felicitaros la Navidad y el año nuevo, para lo que esta vez he elaborado un pequeño y sencillo vídeo que espero que os guste.

Deseo, de todo corazón, que este año que comienza todos tus proyectos se transformen en una maravillosa realidad.

¡Feliz Navidad!

Alicia López

Vídeo Currículum: el caso de Cristina Castro

Hola a tod@s

Siguiendo con la sección de video currículums hoy os traigo el caso de Cristina Castro.

Cristina habla tres idiomas (Inglés, alemán y portugués) y buscaba un trabajo de traductora o intérprete. Ha estudiado en varios países y trabajado en otros tantos, en empresas de sectores tan diversos como la aviación y la hostelería.

Un día se decidió, se puso manos a la obra y nos enseñó lo que ha hecho y lo que es capaz de hacer en poco más de dos minutos que te enganchan desde el primer segundo. Decidida, sin miedo al riesgo ni a empezar de nuevo en cualquier país del mundo consiguió trabajar como Terminal Operations Manager en Lisbon Cruise Terminals.

Cómo y porqué lo hizo nos lo cuenta en la siguiente entrevista que, muy amablemente, se prestó a realizar.

1- ¿Cómo surgió la idea de hacer un vídeo currículum?

La idea de hacer un vídeo Cv surgió después de una entrevista para un trabajo en el que me comentaron si podía realizar un vídeo creativo que explicara la motivación para trabajar con ellos. Fue entonces cuando decidí hacer un vídeo creativo que fuera mi carta de presentación.

2- ¿Lo hiciste tú o cómo colaboraste en su creación?

Comenté la idea a mi hermano y empecé a investigar en internet. Vi que no había mucho material así que decidí hacer algo nuevo y creativo. Tenía claro lo que quería. Presentarme, mostrar los títulos que nunca nadie me pidió y hacer un pequeño resumen de mi carrera profesional.

Una vez que teníamos la idea clara,  el vídeo fue realizado en el salón de la casa de mi hermano, utilizando una cámara fotográfica. El me ayudo en las fotografías y montando el vídeo.

Hicimos unas 500 fotografías y las juntamos. Fue totalmente casero, con material que teníamos a mano. El vídeo fue hecho en una tarde de domingo, en unas 3 horas.

3- ¿Qué esperabas conseguir con él?

Mi objetivo era que las personas vieran el vídeo entero y así tuvieran una idea general de mi experiencia profesional. Soy consciente de que una persona de recursos humanos recibe muchísimos cv al día y es más probable que prefieran ver un vídeo durante 2 minutos  a que lean 3 hojas.

4- ¿Te ha servido para tener alguna oportunidad de trabajo?

Por supuesto. Lo que más me sorprendió es que siempre me han contestado, lo cual no es muy frecuente en España. De hecho decidí cambiar de trabajo e irme a vivir a Portugal y mi sorpresa fue que en Lisboa también tuvo el mismo éxito. Hoy en día tengo un buen trabajo y eso que mi nivel de portugués no era muy bueno.

5- ¿Qué destacarías de la experiencia?

Destacaría la cantidad de empresas a las que accedí y los contactos que hice  gracias al Video Cv. Hubo empresas que me invitaron a pasar por allí porque querían conocerme y saber qué tipo de trabajo buscaba.

En todas las entrevistas, siempre empezaban preguntándome por el vídeo y en un tono más informal, lo cual ayuda mucho.

Por otro lado, guardo con mucho cariño todos los emails de personas felicitándome. Desde luego al experiencia es muy recomendable.

6- ¿Cómo lo has difundido?

Cuando acabe el vídeo, decidí ponerlo en facebook, para ver que pensaban mis amigos. Ese mismo día ya tuve 1200 visitas y 2 ofertas de trabajos de amigos que mostraron a sus jefes el cv.

Después decidí enviar mi enlace a las empresas con un mensaje pequeño y claro que decía ” Sólo me gustaría que me dedicara 2 minutos de su tiempo”. Al día siguiente siempre tenía una respuesta y comprobaba que el vídeo había sido visto.

También me ayudó mucho ponerlo en Linkedin. Hoy en día compruebo que se ve unas 100 veces al día, lo cual es increíble.

Pues como seguro que estás deseando ver lo que hizo Cristina, aquí lo tienes:

 

 

Estupendo el videocurrículum ¿verdad? Y por lo que parece muy efectivo.

¡Muchas gracias Cristina por enseñarnos nuevas formas de buscar empleo y por colaborar tan gustosamente conmigo!

Si tú también quieres mostrarnos tu vídeo currículum y contarnos tu experiencia, ponte en contacto conmigo: alilopal@gmail.com.

Salu2 y buena suerte

Alicia López

Fórmulas de éxito para una entrevista de trabajo

Hola a tod@s

La entrevista de trabajo es una forma de conocer a una persona por su forma de hablar, su aspecto, sus gestos… No sólo hay que ser un buen profesional sino que también hay que ser una persona educada y con buenos modales. Teresa Baró, experta en comunicación no verbal nos da unas pautas para salir con éxito de una entrevista de trabajo.

Os dejo directamente con ella porque el vídeo es muy interesante y no tiene desperdicio.

Salu2 y buena suerte.

Alicia López

¿Cómo hacer una buena entrevista de trabajo? La importancia del lenguaje no verbal

Hola a tod@s

La comunicación no verbal es muy importante en las entrevistas de trabajo. El seleccionador se hace una idea sobre ti en los primeros 60 segundos de entrevista,  por lo que controlar ese tiempo es imprescindible para tener oportunidades. No vas a tener una segunda oportunidad para causar una primera buena impresión.

El saludo es básico para crear esa buena impresión, basta con un “hola” o “buenos días/tardes”. Saluda con una sonrisa y al estrechar la mano se firme (dar dos besos no es muy adecuado a no ser que sea el entrevistador el que lo haga). Ni demasiado floja ni con demasiada fuerza. Y mira siempre a los ojos de la persona con la que estás hablando, eso transmite confianza y denota que no tienes nada que ocultar. ¿No ocurre esto también en la vida cotidiana? ¿Te fías de alguien que te habla sin mirarte a los ojos? ¿Te cae bien el que ni siquiera te saluda antes de empezar a hablar? Aplica el sentido común.

Es importante establecer una relación casi inmediatamente, denota que sabes desenvolverte en situaciones complicadas. Como verás en el vídeo basta con hacer alguna observación sobre las vistas de la oficina, la ubicación de la empresa… Por supuesto esto no hace referencia a que digas al entrevistador que está muy guapo/a o que le sienta muy bien lo que lleva puesto. Se profesional.

¡Cuidado con cómo vistes! Nada demasiado estrafalario. Lo ideal es que hayas podido observar como visten el resto de las personas de la empresa y tú vayas acorde, tanto a la empresa como al puesto.

Y por supuesto, deberás cuidar tu aspecto personal para no dar la impresión de descuidado o poco limpio. Bien peinado, uñas aseadas, zapatos limpios… Cuidado con las manchas de última hora (barro en los zapatos, mancha del café que has tomado mientras esperabas…) Tu aspecto denota interés.

Escucha atentamente a tu interlocutor. Mantener una escucha activa significa que estás tratando de entender lo que te dice y no pensando en lo que vas a decir a continuación. Eso nos puede llevar a respuestas incoherentes, repetitivas o absurdas. No vas a soltar tu rollo, vas a dialogar sobre tu vida laboral.

Y recuerda que la entrevista termina cuando has salido de la empresa o del lugar en que se desarrolle. Despídete con otro apretón de manos y una sonrisa, agradeciendo el tiempo dedicado.

Te dejo con el vídeo en el que Natalia March, de Lee Hecht Harrison nos explica todo esto.

Si quieres profundizar más en el lenguaje no verbal puedes leer los siguientes post:

Salu2 y buena suerte.

Alicia López

LOS ERRORES MAS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Hola a tod@s

Hoy os traigo un estupendo vídeo, realizado por Luis Galán, en el que podemos ver los errores más comunes en las entrevistas de trabajo.

Hay que tener presente que el curriculum te abre las puertas para una entrevista, pero es en esta donde te la juegas en serio. De tu comportamiento depende que obtengas el puesto o no.

Son muchos los errores que observamos en el vídeo, pero me gustaría destacar alguno.

En primer lugar, el móvil tiene que estar apagado o al menos silenciado, y nunca debes ni realizar ni contestar una llamada. Se trata de simple y pura educación.

Tienes que tener memorizado al dedillo tu curriculum para contestar sin vacilación cuantos años has estado trabajando, un “muchos” o “demasiados” no es una respuesta válida. Mostrarte indeciso en datos que aparecen en el curriculum puede dar a entender que han sido falseados.

Todos tenemos nervios en las entrevistas, pero hay que tratar de controlarlos. Tamborilear los dedos, hablar sin control o cualquier otro tic tiene que ser controlado. Para eso se necesita mucho esfuerzo y ensayo. Lograr el control sobre actos involuntarios no es fácil, pero se puede lograr.

No deberías ir a una entrevista sin conocer a que se dedica la empresa y mucho menos decir abiertamente que no sabes lo que hacen en la misma. Eso denota mucha falta de interés.

Mentir en el curriculum no es buena idea porque en la entrevista pueden pillarte. Si tu nivel de inglés no es medio-alto no lo digas o te encontrarás en un apuro si el entrevistador decide hacer parte de la entrevista en inglés. Es mucho mejor decir que tu nivel es bajo pero que estás haciendo un curso para mejorarlo.

Y por último recuerda que la entrevista termina cuando sales por la puerta de la empresa, no cuando te indican que ya ha terminado.

Sin más te dejo con el vídeo, aunque si te interesa este tema puedes echar un vistazo a los siguientes post:

– La temida entrevista de trabajo: consejos para no morir en el intento

5 tips para una excelente entrevista de trabajo

Salu2 y buena suerte!

Alicia López